“从提供的岗位数量、种类，以及薪资待遇来看，都比较理想。”日前，山东省各地2025年“春风行动”退伍军人专场招聘会陆续落下帷幕。谈起招聘活动，许多退伍军人明显感到“今年的‘就业礼包’，分量更重了”。
“仅从名称改动上，就能窥探其中的原因。”济南市退伍军人李强说，往年，此项招聘活动全称为“‘春风行动’退伍军人专场招聘会”，今年则是“退伍军人服务省市重点项目人力资源对接系列活动暨‘春风行动’退伍军人专场招聘会”。
“我省每年有3万余名退伍军人返乡，其中有近80%的是自主就业退伍军人。怎么样才能解决他们的就业问题，一直以来都是军地共同关注的大事。”省退伍军人事务厅领导介绍，山东各地发展重点不同，在解决退伍军人就业问题上可利用的社会资源各有特色。为统筹做好全省退伍军人就业工作，军地在区域协调、资源分配、政策指导上下了许多功夫。
在该省退伍军人事务厅，记者通过调查了解到，今年第一季度，仅在省重点工程建设项目招录和培训中，该省就有4000余名退伍军人拿到劳动技能“上岗证”。
据了解，山东省在2025年下达济枣铁路、济南遥墙机场二期改扩建、京杭运河济宁至东平段航道工程等重点实施类项目562个、重大准备类项目38个。这些工程建设项目涵盖领域广、投资体量大、发展前途好，具有很强的就业带动作用。
省退役军人事务厅就业创业处处长王秀正介绍，在重点工程建设项目推进展开之前，他们与有关部门和企业协调对接，连续组织上百场专场招聘会、参观企业等活动，有效拓宽了退伍军人就业渠道，增加了岗位供给基数。
青岛市退伍军人事务局领导介绍，在青岛高新职业学校、青岛赛航职业培训学校、青岛某航空科技公司等数十家职业院校和当地企业的参与支持下，他们先后开展应急救援、机电一体化、工业机器人、无人机操控等专业培训，700余名退伍军人拿到结业证书，并陆续上岗。
通过翻阅多个地市的第一季度退伍军人就业情况，记者看出，在加大就业岗位供给的同时，他们无一例外地组织技能培训，并且承训机构不再是“政府招标后的指定性机构”，而是引入了更多具有培训资质的当地院校、企业和培训机构。
王秀正介绍，信息、岗位和专业，是影响退伍军人就业的三大关键因素。近年来，退伍军人服务体系日益完善，服务站点基本实现村居(社区)全覆盖，在信息获取、政策宣推上，各地已不存在“时差”。从目前企业普遍追求降本增效的实际来看，过硬的一技之长成为求职必备的“敲门砖”。这就要求退伍军人事务部门在为退伍军人提供就业岗位的同时，还须进一步做好就业培训。
滨州市退伍军人事务局副局长韦安祥说，去年10月1日，山东省出台退伍军人职业技能培训承训机构评估管理办法，进一步简化培训程序，明确退伍军人职业技能培训承训机构向合乎条件的院校、企业和社会机构全面开放，由各市评估确定后报省退伍军人事务部门备案即可，让退伍军人在“家门口”就能接受培训。
据悉，该省公布的首批承训机构包括本科高校3所、高职院校22所、技师学院10所、中职学校(技工学校)20所、企业18家、职业培训机构78家，优质教育培训机构、优势培训专业(工种、项目)供给大幅增加。
暮春时节，淄博市沂源县悦庄镇东埠村的蒜黄种植基地内一派繁忙景象。获评2024年齐鲁乡村之星的村党支部书记、退伍军人宋维刚一脸欣喜：“我们村有近百个大棚，平均24天出一茬蒜黄，年产量已突破700万斤。”
山东省军区领导介绍：“我省退伍军人多为农村籍。结合省会经济圈、鲁南经济圈、胶东经济圈以及黄河流域等4个区域的经济发展特色，我们有明确的目的性地推出‘兵书记’培养工程、产业高质量发展扶持计划等规划和项目，引导退伍军人在乡村振兴战场上施展才华、成就自我。”
据了解，该省军地还联合制定《关于做好新时代退伍军人就业创业工作的实施建议》《山东省退伍军人创业扶持和困难帮扶实施办法》《关于促进优秀退伍军人到中小学任教的实施建议》，加大政策指导和扶持力度，逐步推动退伍军人高质量就业。
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