开滦集团公司安全生产警示教育会议召开后，兴隆公司迅速响应，认真传达贯彻落实会议精神，结合实际分析研判安全生产形势，明确当前和今后一个时期的安全生产工作重点，统筹发展与安全，全力保障安全稳定。
一是高度重视，提高站位。第一时间组织两级安委会成员召开专题会议，深刻领悟会议精神和领导讲话要求，强调必须从每一个事故案例中吸取血的教训，强化红线意识和底线思维；各级领导必须站在政治、全局、发展、民生“四个高度”讲安全、抓安全，“关键少数”尤其是“一把手”抓安全必须做到“抓纲带目”“睡不着觉”“心中有数”“一抓到底”，扛起“关键之责”；各单位、各部门要迅速召开专题会议，学习传达集团公司安全生产警示教育会议精神，教育引导广大员工必须以“我要安全”的责任感把安全意识融入到日常工作的每一个环节，时刻绷紧安全生产这根弦，防止各类安全事故发生。
二是迅速行动，全面落实。生产部门、基层区科、项目部针对井下作业、设备操作等关键环节，详细地理解阅读安全规定、各项规程，让一线员工明白安全操作的重要性；安全管理部门、各专业组加大检查力度，对生产现场、矿井设施、通风系统、安全防护设备等进行细致排查。对于检查中发现的安全风险隐患，明确责任人和整改期限，实行隐患排查治理闭环管理，确保隐患得到及时、彻底消除；后勤、保卫等业务保安部门热情参加，对地面单位、关键部位、重点岗位等生产生活区域的交通、消防等季节性安全风险隐患进行全方位检查排查，保障员工生产生活环境安全。
三是完善制度，强化管理。结合公司真实的情况，全面对照“五项整治”，深刻反思五个方面的问题，补制度短板，强管理弱项，对现有安全管理制度进行细致梳理和完善，重点在安全责任落实、操作规程规范、风险预控管理等方面加大力度，确保制度的科学性和有效性，为安全生产提供坚实的制度保障。积极组织员工安全培训、应急演练和技能竞赛，逐渐增强自主保安、相互保安意识，逐步的提升应对突发安全事件的能力。
四是宣传教育，营造氛围。利用企业内部网站、企业公众号和工作群、宣传栏、电子屏等宣传阵地，深入宣传集团公司安全生产警示教育会议精神，持续推送各类典型安全生产事故案例资料，让员工在日常工作中随处可见安全警示信息，营造浓厚的安全文化氛围，让安全理念入心入脑。全方面开展安全警示教育专题学习活动，深入剖析典型安全事故案例，引导员工从中真正吸取这次的教训，使安全意识转化为安全生产的思想自觉和行动自觉。
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